Bildung verändert, was Menschen für möglich halten. Das klingt abstrakt, hat aber eine sehr konkrete Konsequenz für Organisationen. Führungskräfte, die gelernt haben, unter Unsicherheit zu entscheiden, entscheiden anders als solche, die nur gelernt haben, Prozesse zu optimieren. Der Unterschied liegt nicht im Wissen, sondern in der Haltung.

Das WIFS entwickelt Bildungsformate, die genau dort ansetzen. Nicht Wissensvermittlung im klassischen Sinn, sondern die Entwicklung von Orientierungsfähigkeit in Führung und Organisation.

Keynotes und Vorträge

Impulse für Führungstagungen, Kongresse und interne Veranstaltungen. Themen aus Sinnkultur, Führung und Organisationsentwicklung, aufbereitet für Entscheidungsträger.

Workshops und Seminare

Offene und Inhouse-Formate für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Teams. Halbtägige bis mehrtägige Programme, die konkret an der Führungspraxis der Teilnehmer ansetzen.

Fortbildung und Zertifizierung

Programme für Menschen, die Sinnkultur in ihre eigene Arbeit integrieren wollen. Für Coaches, Berater, HR-Fachkräfte und Lehrende.

Kooperationen

Wir arbeiten mit Universitäten, Fachhochschulen und Bildungsinstitutionen zusammen, um sinnzentrierte Inhalte in bestehende Curricula zu integrieren.

Alle Formate können offen oder als Inhouse-Angebote durchgeführt werden. Für spezifische Anfragen sprechen wir direkt mit Ihnen.