大多数组织都知道自己在做什么。
许多组织知道该如何去做。
但只有极少数组织真正洞察，这些工作的意义究竟为何。

---

维克多·弗兰克尔（Viktor Frankl）用一生回答了这个问题。作为维也纳医学家、大屠杀幸存者以及“意义疗法”的创始人，他始终秉持一个简单而深刻的观点：意义并非由生活平白赐予，而是需要我们去发现，并创造出能够激发责任感与内在动力的条件。

在此基础上，维也纳意义文化研究所（WIFS）进一步发展出 AMT 模型——“觉察（Awareness）· 意义（Meaning）· 转化（Transformation）”。这是一套结构化的发展方法，旨在帮助个人与组织更清晰地透视自身的行为模式，从中确立方向感，并将其转化为日常工作与生活中可落地的具体机制。它是一种培训与教练方法，而非标准化项目。

我们致力于与企业、领导者、教育机构及公共组织同行。我们不直接赋予其意义，而是协助他们构建土壤——去激发每一个人的方向感、价值感与使命感。

在当下快速变化、充满不确定性的时代，人们比以往任何时候都更需要这种力量。维也纳历来是心理学、哲学与人文思想的交汇中心。WIFS渴望承袭这一伟大的精神传统，并将其转化为面向未来的管理与生活实践。

---

AMT · 战略 · 教育 · 研究