Globalisierung ist zunächst eine ökonomische Tatsache. Märkte sind vernetzt, Lieferketten global, Talente international mobil. Aber Globalisierung ist auch eine kulturelle Herausforderung, die tiefer geht als […]
Strategie
Sinnkultur im Unternehmertum. Warum werteorientierte Organisationen langfristig erfolgreicher sind
Es gibt eine hartnäckige Annahme in der Managementpraxis. Werte, Sinn und Verantwortung sind schön, aber sie kommen nach dem Geschäftsergebnis. Man kümmert sich darum, wenn […]
Sinn als Organisationsaufgabe. Warum bedeutungsvolle Arbeit kein Zufall ist
Arbeit ist für die meisten Menschen der Bereich, in dem sie den größten Teil ihrer wachen Zeit verbringen. Sie prägt Identität, strukturiert den Alltag, bestimmt […]
Krise als Spiegel. Was Organisationen in Ausnahmesituationen über sich selbst lernen
Krisen offenbaren, was in ruhigen Zeiten verborgen bleibt. Institutionen können auf Routine laufen, Führungsschwäche sich hinter Prozessen verstecken und der Mangel an gemeinsamen Werten durch […]
Der Mensch als Datenpunkt. Würde und Verantwortung im datengetriebenen Unternehmen
Immanuel Kants kategorischer Imperativ ist zweieinhalb Jahrhunderte alt und beschreibt mit wachsender Präzision ein Problem der Gegenwart. Handle so, dass du die Menschheit, sowohl in […]