AUSTRIA · 奥地利 · WIEN
Robert S. Kiesinger
罗伯特·基辛格
AMT创始人 · 维也纳意义文化研究所所长
- 维也纳意义文化研究所（WIFS）创始人
- AMT（觉察·意义·转化）开发者
- 生成共鸣（Werdungsresonanz）理论研究者
- 管理顾问，双MBA
- 受过Logotherapy与存在分析（弗兰克尔学派）专业培训
- 意义中心领导力与组织文化专家
背景与职业经历
基辛格拥有超过二十五年的国际企业管理经验，曾在瑞士、俄罗斯及中国担任高级管理职务，此后转向以意义为核心的企业咨询、培训与教练工作。
早期国际管理经验（1998年至2003年）
基辛格职业生涯始于瑞士与奥地利。1998年至2001年，他担任Noni瑞士公司（现称Tahitian Noni International）瑞士区总经理，常驻苏黎世。2001年至2003年，他转任Eduscho（Austria）重点客户管理总监，常驻维也纳。
俄罗斯阶段（2003年至2010年）
2003年至2010年，基辛格担任Machinery Europe Ltd东部总经理，常驻莫斯科，负责食品技术设备在俄罗斯及周边市场的生产与销售业务。期间，他同时受邀担任顾问，参与俄罗斯联邦地方政府主办的会议与工作坊，就公共设施及面向公民的政务服务的结构性发展提供咨询意见。
中国阶段（2010年至2018年）
2010年，基辛格转赴中国，出任巴顿菲尔德-辛辛那提中国（battenfeld-cincinnati China）首席运营官，常驻广州佛山都市圈，负责挤出设备及相关生产销售业务，任职三年。2012年起，他同时出任MAROYL集团董事会主席，总部位于香港，负责集团在华生产与采购业务，任职至2018年。两段任期合计，他在中国及大中华区拥有八年以上的直接管理经验。
回到维也纳（2014年至今）
2014年，基辛格回到维也纳，创立以意义为导向的企业咨询业务。2025年起，他担任维也纳意义文化研究所所长。他受过Logotherapy与存在分析（弗兰克尔学派）专业培训。
教育背景
基辛格持有维也纳大学哲学学士学位。他在ABILE学院完成Logotherapy与存在分析专业培训。此外，他于2004年取得两个工商管理硕士（MBA）学位，分别来自美国加州州立大学东湾分校（Cal State East Bay，主修工商管理）与维也纳IMADEC大学。基辛格是维也纳维克多·弗兰克尔中心（Viktor Frankl Zentrum Wien）会员。
社会参与
除专业工作外，基辛格长期投入社会公益，尤其是老年心理社会关怀与青少年心理支持领域。他自2021年起在维也纳多个机构（包括马耳他医院服务奥地利分会及迈蒙尼德疗养中心）参与老年心理社会服务，2022年参与青少年心理社会支持项目Neuewege。同年，他共同发起 For Each Other 项目，为受政治与社会危机直接或间接影响的人群整理支持资源。这些经历体现了他对社会责任与人文关怀的持续承诺。
AMT的应用
维也纳意义文化研究所为企业、领导者和教育机构提供基于AMT（觉察·意义·转化）的培训与教练。重点在于相遇的质量，即让人能够真正发展自我觉察、找到内在方向并将其转化为可持续行动的关系条件。
生成共鸣（Werdungsresonanz）是AMT的核心概念。它描述了一种关系现象——在具备安全感、专注在场、情感共鸣与相互开放这四个条件的相遇中，真实的人格发展不仅成为可能，而且自然发生。这一框架为领导者、教练和教育工作者提供了一种理解发展性关系的视角。
合作方向
合作形式包括领导力发展项目、面向教练与顾问的AMT方法论工作坊、组织文化建设，以及与高校和研究机构的联合研究项目。
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